»برای اولین بار,اعضای منتخب شورای سوم شهرکرج شرایط ومعیارهای خودرابرای انتخاب شهردارآینده این کلانشهر رسمااعلام کرده تاافراد دارای شرایط لازم ,امکان معرفی خودرابه اعضای این شوراداشته باشند.
دراین اطلاعیه که نسخه ای ازآن دراختیارالبرزقرارگرفته معیارهایی چون رعایت ائین نامه انتخاب شهردار,تخصص ,صداقت ,سوابق کافی ,اعتقادبه کارشورایی ,ساده زیستی ,مردمداری و...برای انتخاب شهرداردومین کلانشهراستان تهران وپنجمین کلانشهرکشورمعرفی شده است .
متن کامل این اطلاعیه به شرح ذیل است :
بسمه تعالی
باحمدوسپاس فراوان به درگاه خداوندمتعال وتشکرازحضورپرشوروحماسه آفرین مردم غیوروشرافت مند کرج درانتخابات سومین دوره شوراهای اسلامی,منتخبین دوره سوم شورای اسلامی شهرکرج بااستعانت ازایزدمنان ودرظل توجهات حضرت ولی عصر(عج) ودرراستای منویات مقام عظمای ولایت ,طی جلسات متعددو ملاحظه قوانین ومقررات وهمچنین بررسی نیازهای کلان شهرکرج , معیارهای انتخاب شهرداررا- که اولین وظیفه این شورامیباشد- بشرح ذیل اعلام مینماید.
بنابراین ازکلیه علاقمندان وواجدین شرایط دعوت میگرددنسبت به ارسال زندگینامه وسوابق فعالیتی خودبه نشانی کرج صندوق پستی : 1695- 31535 حداکثرتاتاریخ 1385/12/25 اقدام فرمایند.
الف : دارابودن شرایط مندرج درآئین نامه احراز سمت شهردارمصوب 1377/6/11
ب : ملاکهای موردتائیدبرای کلانشهرکرج :
1- اشتهاربه دینداری وصداقت وامانتداری
2- برخورداری ازسابقه مدیریت کلان وموفق شهری یااجرایی ویاکشوری (حداقل 5سال )
3- نداشتن هرگونه سابقه سوء بویژه درفعالیتهای اقتصادی بخصوص درحوزه شهروشهرداری وتعهدبه عدم ورودبه اینگونه فعالیتها درصورت انتخاب شدن بعنوان شهردارازسوی خود,خانواده وبستگان درجه یک ودو.
4- داشتن شجاعت وعزت نفس ,قناعت طبع واشتهاربه ساده زیستی وتقیدبه انضباط مالی
5- اعتقادبه کارشورایی ومشورت وخردجمعی
8- داشتن استقلال فکری وعدم تاثرازگرایشات سیاسی وجناحی درمدیریت
7- داشتن روحیه خدمتگزاری وپاسخ گویی به آحادجامعه وفقدان هرگونه شائبه استفاده ازسمت شهرداربرای احرازپست های دیگردرطول خدمت درشهرداری
ج: معیارهای انتخاب شهرداربراساس حداکثرامتیازکسب شده ازسوی داوطلبین
1- آشنایی باقوانین ومقررات شهروشهرداری
2- باورعلمی ,برنامه ریزی, سیستم سازی واعتقادبه استفاده ازفناوری
3- آشنایی به مسایل ومشکلات شهری واعتقادعملی به توسعه همه جانبه وعدالت اجتماعی (توزیع امکانات وخدمات شهری بویژه توجه به اقشارمستضعف ومناطق محروم )
4- اعتقادبه جذب سرمایه بخش خصوصی دراجرای طرحهای عمرانی و...
5- تخصص درامورمدیریتی وداشتن روحیه ریسک کردن درمدیریت
6- آشنایی کافی باشهرکرج
7- حضوربه موقع , مستمرومداوم درمحیط کاری
8- ارجاع اموربه متخصصین واستفاده ازظرفیتهای علمی وتجربی کارکنان
9- اعتقادبه تحول درساختاراداری وتشکیلات درراستای کوچک سازی مجموعه شهرداری وکاهش بروکراسی اداری درجهت نیل به وضعیت بهینه ومطلوب
10- اعتقادواهتمام به نقش بنیادی مسائل فرهنگی درتوسعه پایدارشهری وتلاش درجهت فرهنگ سازی صحیح وعمق بخشی درکارهای فرهنگی
11- برخورداری ازروحیه تعامل, مردم داری وسعه صدر
12- خلاقیت درامورواعتقادبه بهره گیری ازنوآوری وتحول
13- اعتقادوالتزام به نظارت ,کنترل وپیگیری
14- اعتقادبه واگذاری اموربه زیرمجموعه وتفویض اختیارات درراستای تمرکززدایی ونیزواگذاری اموربه بخش خصوصی
15 درصورت دارابودن سابقه ایثارگری ذکرشود.
|