به روز شده در: ۰۲ آذر ۱۳۹۳ - ۰۸:۵۸
اِلهى عَظُمَ الْبَلاءُ وَ بَرِحَ الْخَفآءُ وَ انْکَشَفَ الْغِطآءُ وَ انْقَطَعَ الرَّجآءُ وَ ضاقَتِ الاَْرْضُ وَ مُنِعَتِ السَّمآءُ وَ اَنْتَ الْمُسْتَعانُ وَ اِلَیْکَ الْمُشْتَکى وَ عَلَیْکَ الْمُعَوَّلُ فِى الشِّدَّةِ وَ الرَّخآءِ اَللّهُمَّ صَلِّ عَلى مُحَمَّد وَ الِ مُحَمَّداُولِى الاَْمْرِ الَّذینَ فَرَضْتَ عَلَیْنا طاعَتَهُمْ وَ عَرَّفْتَنا بِذلِکَ مَنْزِلَتَهُمْ فَفَرِّجْ عَنّا بِحَقِّهِمْ فَرَجاً عاجِلا قَریباً کَلَمْحِ الْبَصَرِ اَوْ هُوَ اَقْرَبُ یا مُحَمَّدُ یا عَلِىُّ یا عَلِىُّ یا مُحَمَّدُ اِکْفِیانى فَاِنَّکُما کافِیانِ وَ انْصُرانى فَاِنَّکُما ناصِرانِ یا مَوْلانا یا صاحِب الزَّمانِ الْغَوْثَ الْغَوْثَ الْغَوْثَ اَدْرِکْنى اَدْرِکْنى اَدْرِکْنى السّاعَةَ السّاعَةَ السّاعَةَ الْعَجَلَ الْعَجَلَ الْعَجَلَ یا اَرْحَمَ الرّاحِمینَ بِحَقِّ مُحَمَّد وَ الِهِ الطّاهِرینَ.      
کد خبر: ۸۱۹۴۵
تاریخ انتشار: ۲۰ تير ۱۳۹۲ - ۱۴:۴۶
معاون اداری مالی شهرداری کرج با مهم ارزیابی کردن عملکرد اداره رفاه شهرداری، گفت: کارکرد این اداره حاکی از نگاه مدیریت شهری به رفاه پرسنل است.
 
به گزارش البرز ، محمدرضا رضا پور در جلسه تودیع و معارفه مدیر جدید اداره رفاه با بیان این مطلب افزود: اداره رفاه از لحاظ اثرگذاری نقش بسزایی را در ساختار مدیریت شهری ایفا می کند و می توان گفت این اداره نقش مستقیمی با افزایش سطح کارایی این مجموعه ایفا می کند.
وی با اشاره به اینکه اداره رفاه شرایط مناسب و مساعدی را برای پرسنل فراهم می آورد، عنوان کرد: تحت تاثیر برنامه ریزی ها و ارائه خدمات و تسهیلات اداره رفاه احساس دیده شدن را در پرسنل ایجاد می کند.
 
رضاپور با بیان اینکه شهرداری و شورای شهر دارای پتانسیل های قوی هستند، گفت: مجموعه مدیریت شهری مجموعه ای بزرگ و تاثیر گذار است که ارتقاء شهری در سایه اجرای اقدامات و فعالیت های این مجموعه ممکن می شود.
 
این مسئول پیش بینی مسائل مختلف شهری را از ویژگی های بارز مدیریت شهری خواند و تاکید کرد: مدیریت شهری مجموعه گسترده است که همه افراد فعال در این مجموعه به عنوان مسئول، می توانند یاری رسان مجموعه شهر و شهروندان باشند.
 
رضاپور با تاکید بر ارائه بهترین خدمات به شهروندان از سوی شهرداری با بیان اینکه مردم با نیت و هدف مدیران و مسئولان آشنا هستند، عنوان کرد: مردم در صورت دریافت خدمات و تسهیلات بهینه و واقعی، از مسئولین قدردانی خواهند کرد.
 
این مسئول، بحث پرسنلی و رسیدگی به امور کارمندان را مهم ارزیابی کرد و افزود: آنچه در خصوص اداره رفاه مهم است، ارتقاء سطح خدمات دهی به پرسنل با این عنوان که چه شرایطی در این اداره شکل گیرد تا شرایط بهتر و پویاتر شود، می باشد.
 
نشتارود برای پرسنل ساخته شده است

معاون اداری مالی شهرداری کرج با اشاره به ایجاد مجموعه اقامتی شهرداری در نشتارود، اظهارداشت: این مجموعه برای پرسنل شهرداری و خانواده های آنها ایجاد شده است.

رضاپور افزود: با توجه به کارکرد اصلی این مجموعه اقامتی، مجموعه به ویژه در پیک ایام مسافرت باید در اختیار پرسنل و همکاران شهرداری قرار گیرد.

وی عنوان کرد: برای پویایی هر چه بیشتر این اداره نیاز است با دقت نظر بیشتری نسبت به برنامه ریزی و سیاست گذاری اقدام کرد.
نظر شما :
نام:
ایمیل:
* نظر: