كدخبر: ۵۳۵۶
تاريخ انتشار: ۰۵ آذر ۱۳۸۷ - ۱۰:۵۰
print نسخه چاپي
send ارسال به دوستان
حداقل دستمزد در طرح تحول اقتصادی چقدر است ؟
«حداقل دستمزد به گونه ای است که بنگاه های تولیدی بتوانند هم پایداری تولید داشته و افزایش بهره وری در آنها حفظ شود و هم منافع کارگران تامین شود.»
وزیر کار و امور اجتماعی از پیشنهاد حذف حداقل دستمزد کارگران در طرح تحول اقتصادی و عدم ابلاغ قانون اصلاحیه قانون کار از سوی مجلس به دولت خبر داد.

به نوشته سرمایه، سیدمحمد جهرمی در مورد طرح تحول اقتصادی و نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران، گفت: «تعیین حداقل دستمزد طبق قانون کار در سال جاری نیز مانند سال های گذشته خواهد بود و جلسات شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان برگزار خواهد شد.» وزیر کار افزود: «تا زمانی که تغییری در قانون کار ایجاد نشده، طبق قانون موجود کار عمل می شود و براساس ماده 41 قانون کار باید شورای عالی کار براساس شرایط اقتصادی یک خانوار کارگری و بنابر تورم اعلام شده بانک مرکزی و شرایط اقتصادی بنگاه ها حداقل دستمزد را تعیین می کنند.» وی گفت:
«حداقل دستمزد به گونه ای است که بنگاه های تولیدی بتوانند هم پایداری تولید داشته و افزایش بهره وری در آنها حفظ شود و هم منافع کارگران تامین شود.»
وزیر کار افزود : «تعیین حداقل دستمزد برای سال آینده تا اسفندماه اعلام خواهد شد.» جهرمی در پاسخ به این پرسش که آیا این تعیین حداقل دستمزد با اجرای طرح تحول اقتصادی حذف می شود، گفت: «یکی از موارد طرح تحول اقتصادی که هنوز در مجلس تصویب نشده، شامل این پیشنهاد است که اگر تصویب شود، برای کارمندان و کارگران به جای تعیین حداقل دستمزد و افزایش سالانه دستمزد، همان یارانه مستقیم پرداختی توسط دولت حساب شود.»
وزیر کار تصریح کرد: «البته دولت و مجلس سعی دارند، منافع کارگران و کارمندان در این طرح رعایت شود.»

جهرمی در مورد اصلاح قانون کار گفت: «موادی از این قانون در مجمع تشخیص مصلحت نظام تصویب شده که هنوز مراحل ابلاغ به دولت از سوی مجلس را طی نکرده است.»
وی افزود: «علی القاعده مصوبه مجمع که به صورت حل اختلاف بین نظر شورای نگهبان و مجلس تلقی می شود، باید به مجلس ابلاغ شده و مجلس نیز طبق قانون آن را به دولت ابلاغ کند که هنوز این ابلاغ صورت نگرفته است.»

نظرات کاربران:
نام:
ايميل:
* نظر: